TISKOVÁ ZPRÁVA MINISTERSTVA DOPRAVY ČR
Osobní a nákladní auta jsou pro humanitární účely dočasně osvobozená od dálničních poplatků a mýta. Více čtěte zde.
Tisková zpráva OSD
Praha 20.1.2022
Odborové organizace ve společnosti ARRIVA autobusy a.s. vyhlásily 20.1.2022 stávkovou pohotovost. Celé znění naleznete v přiloženém dokumentu.
Mimořádné opatření MZ ČR ze dne 5. ledna 2022
Upravuje podmínky testování zaměstnanců ve firmách, dále osob samostatně výdělečně činných, členů orgánů právnických osob aj. s účinností od 17. 1. 2022. Celé znění naleznete v příloze.
KRIZOVÉ OŠETŘOVNÉ
Podle zákona č. 520/2021 Sb., o dalších úpravách poskytování ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii onemocnění COVID-19, ze dne 23. 12. 2021 má zaměstnanec nárok na ošetřovné v případech, kdy nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu péče o:
- dítě mladší 10 let, jako je tomu u klasického ošetřovného,
- nezaopatřené dítě, které je závislé na pomoci jiné osoby aspoň ve stupni I (lehká závislost) podle zákona o sociálních službách a nemůže navštěvovat školu z důvodu mimořádného opatření při epidemii; nezaopatřenost dítěte se posuzuje podle zákona o důchodovém pojištění,
- osobu ve věku nad 10 let, která je umístěna v zařízení určené pro péči o osoby, které jsou závislé na pomoci jiné osoby aspoň ve stupni I (lehká závislost), ale toto zařízení nemůže navštěvovat z důvodu mimořádného opatření při epidemii nebo,
- nezaopatřené dítě se speciálními vzdělávacími potřebami podle školského zákona, jde-li o dítě se závažnými vývojovými poruchami chování, souběžným postižením více vadami nebo autismem), kterému bylo vydáno doporučení školského poradenského zařízení za účelem stanovení podpůrných opatření pro jeho vzdělávání) (dále jen „dítě se speciálními vzdělávacími potřebami“), jestliže nemůže navštěvovat školu z důvodu mimořádného opatření při epidemii.
Krizové ošetřovné se vztahuje i na situace, kdy je nařízena individuální karanténa (izolace) z důvodu výskytu onemocnění COVID-19 v rodině.
Základní parametry krizového ošetřovného:
- změny platí od 1. 11. 2021 (zpětně) do 28. 2. 2022;
- výše ošetřovného činí 80 % denního vyměřovacího základu;
- pro zaměstnance v pracovním poměru je stanovena denní minimální výše 400 Kč při plném úvazku;
- podpůrčí doba (doba výplaty) se prodlužuje o dobu, po kterou trvalo uzavření zařízení nebo školy anebo jejích části;
- v průběhu péče se mohou pečující osob střídat i vícekrát, přičemž vystřídání není možné v jednom kalendářním dnu;
- nárok na ošetřovné mají i osoby pracující na dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti, pokud jsou účastni nemocenského pojištění;
- společná domácnost není vyžadována v případě ošetřování nebo péče o příbuzného v linii přímé (např. prarodiče) a sourozence zaměstnance nebo ošetřování manžela (manželky) zaměstnance, registrovaného partnera (registrované partnerky) zaměstnance, rodičů manžela (manželky) nebo registrovaného partnera (registrované partnerky) zaměstnance,
- potvrzení školy se nedokládá, nahrazuje se čestným prohlášením osoby, která o dítě pečuje.
Informace k postupu při výplatě doplatku ošetřovného, včetně formuláře jsou k dispozici na webových stránkách ČSSZ ZDE.
IZOLAČKA
Izolačka – mimořádný příspěvek zaměstnanci při nařízené karanténě
Zákonem č. 518/2021 Sb., o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě, se opětovně zavádí poskytování mimořádného příspěvku (tzv. izolačky). Zákon nabyl účinnosti dnem vyhlášení ve Sbírce zákonů, tj. dne 23. 12. 2021.
Od kdy bude Izolačka platit?
Izolačka je účinná ode dne vyhlášení ve Sbírce zákonů, tj. dne 23. 12. 2021 a nárok na příspěvek bude trvat nejdéle do 28. 2. 2022.
Pro koho bude Izolačka platit?
Pro všechny zaměstnance, kterým bude nařízena karanténa nebo izolace z důvodu infekčního onemocnění (Covid-19 nebo jiné) v období účinnosti zákona. Bude platit také pro zaměstnance, kterým byla nařízena karanténa po 30. 11. 2021 a bude k datu účinnosti stále trvat. Příspěvek se bude vyplácet po dobu prvních 14 kalendářních dní. Na příspěvek budou mít nárok i tzv. dohodáři, pokud jsou nemocensky pojištěni.
Musí si zaměstnanec o Izolačku požádat?
Ne, dostane ji automaticky. Musí jen zaměstnavateli ohlásit nařízenou karanténu nebo izolaci a samozřejmě mít od lékaře vystavenou eNeschopenku buď na karanténu nebo na správnou diagnózu nemoci, ze které vyplývá automaticky izolace. Izolačku pak obdrží v následující výplatě.
Co musí dělat zaměstnavatel?
Zaměstnavatel nemusí žádat o žádné refundace vyplacené Izolačky, příspěvek k náhradě mzdy si sám odečte od povinného odvodu pojistného na sociální pojištění. Odečet může zaměstnavatel provést do 3 kalendářních měsíců od ukončení karantény zaměstnance. Informace o počátku i následném ukončení karantény nebo izolace u svého zaměstnance získá zaměstnavatel v řádu několika hodin prostřednictvím systému eNeschopenky.
Bude Izolačka podléhat exekuci?
Nebude, ani soudnímu výkonu rozhodnutí, a ani se nebude započítávat do příjmu pro dávky.
Jak se bude karanténa či izolace kontrolovat?
Dodržování nařízené karantény či izolace budou provádět orgány hygieny, které mohou při nedodržení podmínek ukládat i pokuty.
Podrobné info včetně příkladů ZDE.
Dne 18. prosince 2021 zemřel pan František Klíma
Oznamujeme smutnou zprávu. Pan František Klíma, který v letech 1991 - 2002 vykonával funkci předsedy Odborového svazu dopravy, dne 18. 12. 2021 zemřel. Čest jeho památce!
Zástupci Odborového svazu dopravy se zúčastní posledního rozloučení.
Tisková zpráva MPSV z 15. prosince 2021 - Izolačka
Výpadek příjmů nahradí opět Izolačka. Senát schválil návrh MPSV na vyplacení mimořádného příspěvku , pro který se vžil název Izolačka. O tento příspěvek mohou lidé žádat zpětně od 30. listopadu 2021. Jak bude Izolačka fungovat čtěte v přiloženém dokumentu.
Tisková zpráva MPSV z 15. prosince 2021 - Krizové ošetřovné
Krizové ošetřovné bude platit zpětně od listopadu. Po rychlém projednání ve Sněmovně prošel návrh MPSV na krizové ošetřovné hladce i Senátem. Podrobněji o ošetřovném čtěte v přiloženém dokumentu.